Grenzertragsproduktivitätstheorie der Löhne

Was ist die Theorie der Grenzertragsproduktivität von Löhnen?

Es handelt sich um ein Modell von Lohnniveaus, das so eingestellt ist, dass es dem Grenzertragsprodukt der Arbeit entspricht, also dem Zuwachs Einnahmen, die durch die Produktionssteigerung des zuletzt beschäftigten Arbeiters entstehen. Die Theorie der Grenzerlösproduktivität von Löhnen ist ein Modell dafür, warum das Lohnniveau so festgelegt wird, dass es dem Grenzerlösprodukt der Arbeit entspricht. In einem Modell wird dies mit der Prämisse begründet, dass das Unternehmen seine Gewinne maximiert und daher Arbeitskräfte nur bis zu dem Punkt beschäftigen würde, an dem die Grenzarbeitskosten dem Grenzeinkommen des Unternehmens entsprechen. Dies ist ein Beispiel für ein Modell, das in der neoklassischen Ökonomie zu finden ist.

Wie Sie davon profitieren werden

(I) Einblicke und Validierungen zu den folgenden Themen :

Kapitel 1: Grenzerlösproduktivitätstheorie der Löhne

Kapitel 2: Perfekter Wettbewerb

Kapitel 3: Gewinnmaximierung

Kapitel 4: Preiselastizität der Nachfrage

Kapitel 5: Grenzkosten

Kapitel 6: Produktionsfunktion

Kapitel 7: Grenzprodukt

Kapitel 8: Sinkende Erträge

Kapitel 9: Grenzerlös

Kapitel 10: Cournot-Wettbewerb

Kapitel 11: Ramsey-Problem

Kapitel 12: Kosten Kurve

Kapitel 13: Solow?Swan-Modell

Kapitel 14: Harrod?Domar-Modell

Kapitel 15: Grenzrate der technischen Substitution

Kapitel 16: Angebot (Wirtschaft)

Kapitel 17: Inkrementelles Kapital-Output-Verhältnis

Kapitel 18: Grenzprodukt des Kapitals

Kapitel 19: Grenzprodukt von Arbeit

Kapitel 20: Robinson-Crusoe-Wirtschaft

Kapitel 21: Monopolpreis

(II) Beantwortung der wichtigsten öffentlichen Fragen zur Theorie der Grenzerlösproduktivität von Löhnen.

(III) Beispiele aus der Praxis für die Anwendung der Theorie der Grenzerlösproduktivität von Löhnen in vielen Bereichen.

Für wen dieses Buch gedacht ist

Profis, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Hobbyisten und diejenigen, die über das Grundwissen oder die Informationen für irgendeine Art von Grenzertragsproduktivitätstheorie der Löhne hinausgehen möchten.