Wie Neues gelingt
Die vier Schritte zur Veränderungskompetenz
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Beschreibung zu „Wie Neues gelingt“
Jede Veränderung sorgt für Verunsicherung. Häufig blockieren uns unbewusste Annahmen, z.B. die Befürchtung, nicht mehr geliebt zu werden, sobald man etwas verändert.
Dieses Buch zeigt, wie eine Veränderung erfolgreich und leicht gelingen kann.
Anhand vieler Beispiele erörtert Johanna Müller-Ebert ihr 4-Schritte-Modell: Verändern beginnt von innen - Eile mit Weile - Die Würfel sind gefallen, jetzt leg den Schaltet um - Verarbeiten, Sichern und Wurzeln schlagen.
- Keine Angst vor Veränderungen
- Das 4-Schritte-Modell, um Neues zu wagen
- Mit vielen Übungen und Checklisten