Wissen als Wettbewerbsvorteil
Neue Ansätze der Unternehmensführung, Organisation und Personalqualifizierung in der digitalen und agilen Arbeitswelt
Serie (Teil 3)
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Beschreibung zu „Wissen als Wettbewerbsvorteil“
In einer agilen Wirtschaft mit kürzeren Produktentwicklungs- und Konsumzyklen als je zuvor werden Führung und Management zur echten Herausforderung. Die für ein Unternehmen mittel- und langfristig rel
Über Thorsten Knobbe
Nach seinem Lehramtsstudium der Sprachen und Betriebswirtschaftslehre in Siegen und Birmingham sowie seiner Promotion im Schnittpunkt von Wirtschaft, Kommunikation und Profisport begann er seine berufliche Laufbahn in Düsseldorf
als Personalberater bei den PMM (Peat Marwick Mitchell) Management
Consultants, seinerzeit die weltweit agierende mit KPMG assoziierte
Personalberatungsgesellschaft. Er war zudem als Senior Advisor
mit Coaching-Fokus für Arthur D. Little (Chemicals Practice) aktiv.
Heute koordiniert er als Managing Partner den interdisziplinären Verbund
The Leaderspoint Associates und unterstützt Unternehmen sowie
Einzelpersonen in Führungs- und Karrierefragen. Zudem ist er als
Dozent für Personal und Führung an der IU, Campus Dortmund tätig.
als Personalberater bei den PMM (Peat Marwick Mitchell) Management
Consultants, seinerzeit die weltweit agierende mit KPMG assoziierte
Personalberatungsgesellschaft. Er war zudem als Senior Advisor
mit Coaching-Fokus für Arthur D. Little (Chemicals Practice) aktiv.
Heute koordiniert er als Managing Partner den interdisziplinären Verbund
The Leaderspoint Associates und unterstützt Unternehmen sowie
Einzelpersonen in Führungs- und Karrierefragen. Zudem ist er als
Dozent für Personal und Führung an der IU, Campus Dortmund tätig.
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