New Work vs. Deep Work 4.0

Liebe New-Work und Deep-Work Familie,da Sie dieses Buch in der Hand halten, attestiere ich Ihnen, dass Sie den Faktor Zeit als Währunganerkennen. Aber was ist Zeit und was unterscheidet erfolgreiche Menschen von wenigererfolgreichen Menschen?In jedem Unternehmen ist klar geregelt, wie man Parkgebühren einzureichen hat, wie man Portoeinsparen kann, wie man Urlaub beantragt, von wann bis wann man arbeiten muss und wo manin der Hierarchie angeordnet ist. Gleichzeitig habe ich noch kein Unternehmen interviewendürfen, in dem es klare Regeln und Verhaltensweisen für die Währung Zeit gibt.100 E-Mails täglich, Anrufe, die einen aus der konzentrierten Excel herausreißen, vier Meetings amTag, bei denen die Hälfte zu spät kommt und jeder am Ende nicht weiß, wer was zu tun hat.Kommt Ihnen das bekannt vor?Sie lesen die Geschichte von Michael Maßberg. Herr Maßberg ist 54 Jahre alt, als alleinigerGeschäftsführer tätig, arbeitet 65 Stunden die Woche und sein Leben definiert sich primär durchseinen beruflichen Erfolg. Vor sechs Monaten hat ihn seine Frau verlassen, seine zwei Kinderleben bei seiner Exfrau, seine körperliche Fitness ist stark eingeschränkt, die Ernährungsuboptimal und seine Wochenenden verbringt er am liebsten alleine vor dem Fernseher beimFußballgucken.Begleiten Sie Herrn Maßberg und seinen Coach Thomas Thöle bei seiner einjährigen Wandlungzum Zeit-Millionär, bei der Integration von Deep Work in seinem Unternehmen und bei derSchaffung einer New Work Unternehmenskultur.