Angewandte Pastoralforschung

Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung

Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung

Evaluation der Seelsorge-Ausbildung am Beispiel des Bistums Münster

Serie (Teil 7)

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4 Titel der Serie „Angewandte Pastoralforschung“

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Diversity-Management als Dimension kirchlicher Personalentwicklung - Evaluation der Seelsorge-Ausbildung am Beispiel des Bistums Münster

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Evaluation der Seelsorge-Ausbildung am Beispiel des Bistums Münster

Serie (Teil 7)

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Kriterien für eine wirkungsvolle Pastoral

Serie (Teil 3)

Thomas Wienhardt

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Wie lernen Seelsorger? - Milieuspezifische Weiterbildung als strategisches Instrument kirchlicher Personalentwicklung

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Serie (Teil 1)

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