Fühlen Sie sich auch oft von den steigenden Ansprüchen der modernen Arbeitswelt gestresst? Und dabei möchten Sie so gerne als starke Führungskraft vorangehen, Ihre Mitarbeiter zu mehr Pro
Fühlen Sie sich auch oft von den steigenden Ansprüchen der modernen Arbeitswelt gestresst? Und dabei möchten Sie so gerne als starke Führungskraft vorangehen, Ihre Mitarbeiter zu mehr Produktivität motivieren und damit noch erfolgreicher sein?
Egal ob Nachwuchsführungskraft oder alter Hase – dieses Buch zeigt Ihnen mit Hilfe von nur 10 Fragen, wie Sie durch die Anwendung moderner Führungsprinzipien Ihren Mitarbeitern Freiraum schenken und sich damit selbst welchen erschaffen können. Dadurch können Sie einfacher und zeiteffizienter Ihre Ziele gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erreichen – für einen entspannteren Berufsalltag und mehr Mitarbeiterzufriedenheit.
Fragen Sie sich auch manchmal, wie Sie die Komplexität Ihres Führungsalltags reduzieren können? Unzählige E-Mails, unerreichte Ziele und niemals enden wollende To-Do-Listen. Ein ganz normaler Zustand für viele Führungskräfte, die erste Anzeichen von Überlastung oft verdrängen. Wie finden Sie einen Ausweg aus der Informationsflut, die lähmend und zugleich belastend wirken kann?
Der Grund, warum viele Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt verzweifeln, können alte Denkmuster und nicht auf die neue Generation von Arbeitnehmern angepasste Führungsprinzipien sein. Das senkt Ihre Produktivität und die Ihres Teams.
Dieses Buch kann für Sie ein Wegbegleiter werden, der Ihnen zeigt, wie Sie die Prinzipien modernen Leaderships erkennen und verinnerlichen können. Moderne Führung braucht Freiraum – genauso wie Sie.
Es erwarten Sie …
- SPEEDREADING-ABSCHNITTE: Sie haben wenig Zeit und wollen schnell Hilfe, ohne sich durch anstrengende Lektüre zu kämpfen? Zusammenfassungen helfen Ihnen, Informationen besser aufzugreifen, damit Sie und Ihr Team schnellstmöglich produktivitätsteigernde Veränderungen spüren können.
- STUDIENBASIERTES WISSEN: Wie motivieren und binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig? Ein Wissensvorsprung in Sachen Feedbackkultur kann Sie unterstützen, sich besser auf Ihre Mitarbeiter einzustellen und sie zufriedener zu machen.
- PRAXISBEISPIELE & KLARE HANDLUNGSANWEISUNGEN: Fragen Sie sich, ob Sie in Ihrem Führungsalltag alles richtig machen? Erfahrungen anderer können Sie davor bewahren, kostspielige Fehler bei Delegation & Transparenz zu begehen.
- ANREGENDE GRAFIKEN: Bilder helfen, sich das Gelesene besser vorzustellen und es langfristig im Gedächtnis zu festigen, sodass Sie in ähnlichen Situationen wissen, wie Sie vorgehen können.
- MINDSET-TRAINING: Möchten Sie etwas verändern? Ein positives Leader-Mindset kann zu mehr Eigenständigkeit & Produktivität in Ihrem Team führen, sodass Sie Ihre Ziele leichter erreichen, sowie mehr beruflichen Erfolg & persönliches Glück verspüren können.
Die Kapitel sind so strukturiert, dass sie zeiteffizient gelesen und die Handlungsanweisugen auch in einem stressigen Alltag umgesetzt werden können, ohne eine zusätzliche Belastung darzustellen.
Wünschen Sie sich auch …
... entspannt und produktiv mit Ihrem Team zu arbeiten, damit Sie am Ende des Tages alle Aufgaben erledigt haben, die Sie erledigen wollten?
... Krisensituationen und die digitale Transformation leichter zu managen, und damit Risiken zu minimieren und Ihre Erfolge zu maximieren?
... weniger Stress in Ihrem Manager-Alltag, damit Sie nicht nur beruflich, sondern auch privat ein glücklicheres und entspannteres Leben führen können?
Dann ist dieses Buch genau das richtige für Sie. Werden Sie zu einem Leader, der Mitarbeiter erfolgreich führt und fördert. Sichern Sie sich jetzt ein Exemplar dieses Buches und starten Sie in einen Führungsalltag mit mehr Freiraum – für alle Beteiligten.
