Demografischer Wandel - Chance für Clevere
Informationen und Tipps zur Gestaltung eines praxistauglichen Demografiemanagements für kleine und mittelständische Unternehmen und Unternehmensgründer
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Beschreibung zu „Demografischer Wandel - Chance für Clevere“
Mit diesem Buch zeigen zwei Beratungsprofis, dass es beim Thema Demografischer Wandel um bedeutend mehr geht, als um Fachkräftemangel und ältere Mitarbeiter. Der Unternehmer, der eine demografiefeste
Über Ingrid Mayer-Dörfler und Susanne Mayer
●Wirtschaftsjuristin (Ass.jur.) ●Mediatorin (Univ. / MM) ●zert. Demografie-Beraterin (INQA) ●Die Erfahrungen aus einem 20-jährigen, beruflichen Engagement in Konzernen wie in mittelständischen Unternehmen veranlassten die Wirtschaftsjuristin zu weiterführenden Studien in Unternehmens-kommunikation und zu Organisationsprozessen. Seit mehreren Jahren berät sie vorrangig mittelständische Unternehmer zu Change Management und begleitet innerbetriebliche Konfliktprozesse. Sie ist zudem tätig als: - beratendes Mitglied der Fachausschüsse „Veränderungen der Arbeitskultur“ und „Neue Formen der Arbeit“ der DGUV- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, - Wirtschaftsmediatorin im Mediatorenpool der IHK für München und Oberbayern.
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