Der demografische Wandel, der FachkrĂ€ftemangel, knappe finanzielle Ressourcen und neue Generationen mit spezifischen WĂŒnschen stellen KrankenhĂ€user vor groĂe Herausforderungen. VernachlĂ€ssigte Struktu
Der demografische Wandel, der FachkrĂ€ftemangel, knappe finanzielle Ressourcen und neue Generationen mit spezifischen WĂŒnschen stellen KrankenhĂ€user vor groĂe Herausforderungen. VernachlĂ€ssigte Strukturreformen haben die Situation zusĂ€tzlich verschĂ€rft. Wie die schwierigen Aufgaben zeitnah zu bewĂ€ltigen sind, darĂŒber gibt das vorliegende Buch praxisnah Informationen.Zentral werden u.a. Themen wie die Notwendigkeit strukturell-organisatorischer VerĂ€nderungen, eine kluge Arbeitszeitgestaltung, kooperative Kundenorientierung als Erfolgsfaktor, Zusammenarbeit von GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Leitenden Ărzten, innovative FĂŒhrungskonzepte fĂŒr alle Mitarbeiter sowie sektorenĂŒbergreifende Kooperationen als Chance fĂŒr die KrankenhĂ€user behandelt. Praxisberichte von KrankenhĂ€usern, die trotz der ungĂŒnstigen Rahmenbedingungen erfolgreich agieren, runden das Werk ab.