Georg Kraus
Georg Kraus wurde 1965 in Friedrichshafen geboren. Nach dem Abitur in Strassburg studierte er Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Karlsruhe und promovierte am Institut für Arbeitswissenschaften zum Thema Arbeitszufriedenheit. 1987 gründete er die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner in Bruchsal als One-Man-Show. Heute ist daraus eine der führenden Change- und Transformationsberatungen Deutschlands geworden, mit über 100 Beratern, Trainern und Projektmanagern, die Unternehmen weltweit durch strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse begleiten.
Georg Kraus ist Honorarprofessor an der Technischen Universität Clausthal, Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe und der IAE in Aix-en-Provence. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher zu Change Management und Projektmanagement, darunter das "Change Management Handbuch" und "Erfüllt leben, ein ignatianisches Fitnessbuch". Seine Beratung wurde zwölfmal in Folge mit dem Gütesiegel "Top Consultant" für herausragende Mittelstandsberatung ausgezeichnet.
Was Georg Kraus' Arbeit prägt, ist die Überzeugung, dass echte Veränderung tiefer gehen muss als die Oberfläche. Sein Konzept der Lösungen zweiter Ordnung - Veränderungen, die nicht das Symptom reparieren, sondern das System selbst in Frage stellen - durchzieht dieses Buch wie ein roter Faden. In Unternehmen sucht er die blinden Flecken, die Wechselwirkungen, die unsichtbaren Muster. In Menschen sucht er dasselbe: die Skripte, die steuern, ohne erkannt zu werden. Seine Botschaft: Selbstvertrauen ist wichtig. Aber Selbsterkenntnis ist wichtiger. Denn nur wer versteht, welches Programm in ihm läuft, kann entscheiden, ob er es weiterlaufen lässt.
Seine Botschaft: "Selbstvertrauen ist wichtig. Selbstüberschätzung aber ist der Anfang vom Ende."
Georg Kraus ist Honorarprofessor an der Technischen Universität Clausthal, Lehrbeauftragter an der Universität Karlsruhe und der IAE in Aix-en-Provence. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher zu Change Management und Projektmanagement, darunter das "Change Management Handbuch" und "Erfüllt leben, ein ignatianisches Fitnessbuch". Seine Beratung wurde zwölfmal in Folge mit dem Gütesiegel "Top Consultant" für herausragende Mittelstandsberatung ausgezeichnet.
Was Georg Kraus' Arbeit prägt, ist die Überzeugung, dass echte Veränderung tiefer gehen muss als die Oberfläche. Sein Konzept der Lösungen zweiter Ordnung - Veränderungen, die nicht das Symptom reparieren, sondern das System selbst in Frage stellen - durchzieht dieses Buch wie ein roter Faden. In Unternehmen sucht er die blinden Flecken, die Wechselwirkungen, die unsichtbaren Muster. In Menschen sucht er dasselbe: die Skripte, die steuern, ohne erkannt zu werden. Seine Botschaft: Selbstvertrauen ist wichtig. Aber Selbsterkenntnis ist wichtiger. Denn nur wer versteht, welches Programm in ihm läuft, kann entscheiden, ob er es weiterlaufen lässt.
Seine Botschaft: "Selbstvertrauen ist wichtig. Selbstüberschätzung aber ist der Anfang vom Ende."
7 Bücher von Georg Kraus
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