Vorgesetzte treffen häufig dumme Entscheidungen und erscheinen uns nicht ausreichend qualifiziert für ihre Aufgaben. Und deren Vorgesetzte? Oft noch schlimmer. Doch damit nicht genug. Auch unter den e
Vorgesetzte treffen häufig dumme Entscheidungen und erscheinen uns nicht ausreichend qualifiziert für ihre Aufgaben. Und deren Vorgesetzte? Oft noch schlimmer. Doch damit nicht genug. Auch unter den einfachen Kollegen herrschen Selbstsucht, Lügen, Neid und Bosheit. Das mag nach übler Nachrede und haltlosen Schuldzuweisungen frustrierter Büroangestellter oder alkoholisierter Stammtischbesatzungen klingen. Tatsächlich ist es jedoch die stark vereinfachte Essenz zahlreicher Studien, die sich mit toxischen Führungskräften, Strukturen und Prozessen, institutionalisierter Dummheit und anderen Gefahren für die wirtschaftliche Gesundheit beschäftigen. Ist das wichtig? Ja! Rund die Hälfte der Erwerbstätigen arbeiten in Büroumgebungen und müssen dabei täglich mit Kollegen, Vorgesetzten und Topmanagern Geschichten erleben, die im besten Fall merkwürdig, oft aber auch bizarr, verstörend, schwer zu verstehen und belastend sind. Dieses Buch ist eine Verstehhilfe für Betroffene und Interessierte. Es beleuchtet Motivation, Denkmuster und Techniken von Companykillern, also jenen Angestellten und Führungskräften im Büro, die absichtlich oder unabsichtlich die wirtschaftliche Gesundheit ihrer Organisation schädigen. Da Theorie oft Gefangene im Körper eines Langweilers ist, serviert der Autor sie in gut verdaulichen Happen und garniert sie mit unglaublichen, aber wahren Geschichten aus seinem Erfahrungsradius.
