Kompetenzentwicklung im Netz

New Blended Learning mit Web 2.0

John Erpenbeck Werner Sauter

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Beschreibung zu „Kompetenzentwicklung im Netz“

Unsere Ansätze basieren auf der Analyse der aktuellen Entwicklungen in Gesellschaft und Wirtschaft, den veränderten Zielsetzungen der Unternehmen in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung und auf einem grundlegend veränderten Verständnis der Rollen der Lerner und der Lernprozessbegleiter. Lerner organisieren ihre Lernprozesse, ähnlich wie ihre Arbeitsprozesse, zunehmend selbst. Diese Entwicklung korrespondiert mit der Revolution im Internet, die der Spiegel trefflich mit "Wir sind das Netz" gekennzeichnet hat. Danach wandeln die Nutzer des Internets ihre Rolle vom suchenden Konsumenten ( Web 1.0) zum mitgestaltenden Akteur in Communities (Web 2.0).

Über John Erpenbeck

Weitere Publikationen, u.a
ERPENBECK J./SAUTER W (2013): So werden wir lernen! Kompetenzentwicklung in einer Welt fühlender Computer, kluger Wolken und sinnsuchender Netze, Heidelberg
ERPENBECK, J./SAUTER, W. (2007): Kompetenzentwicklung im Netz-New Blended Learning mit Web 2.0, Köln
ERPENBECK, J./v. ROSENSTIEL, L. (Hrsg., 2007, 2. Aufl.) Handbuch Kompetenzmessung, Stuttgart
ERPENBECK, J./HEYSE, V. (2007, 2. Aufl.): Die Kompetenzbiographie – Wege der Kompetenzentwicklung, Münster, New York, München, Berlin
ERPENBECK, J./HEYSE, V.(Hrsg. 2007): Kompetenzmanagement – Methoden, Vorgehen, KODE® und KODE®X im Praxistest, , Münster, New York, München, Berlin
ERPENBECK, J./HEYSE, V. (2004): Kompetenztraining, Stuttgart


Verlag:

epubli

Veröffentlicht:

2014

Druckseiten:

ca. 298

Sprache:

Deutsch

Medientyp:

eBook


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