Faktor Anerkennung
Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen
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Beschreibung zu „Faktor Anerkennung“
Der Anerkennende Erfahrungsaustausch ist eine Form des Mitarbeitergesprächs,mit der Fehlzeiten vorgebeugt werden soll. Im Mittelpunkt stehen nicht die Zeiten der Abwesenheit des Mitarbeiters, sondern seine Anwesenheit und damit seine Produktivität.