Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil

DISG®-Wissen Mitarbeiterführung

 

Serie

Georg Dauth

Unternehmensführung

2 Bewertungen
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Buchbeschreibung zu „Führen mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil“

Mit DISG® die Verhaltenspräferenzen von Mitarbeitern nutzen

Führen mit DISG® liefert hochprozentiges Führungswissen für die tägliche Führungsarbeit. Es ermöglicht, Mitarbeiter da abzuholen, wo sie stehen, sprich ihr Verhalten schneller einordnen und deuten zu können. So werden störende Barrieren ab- und tragfähige Beziehungen aufgebaut.

DISG® ist ein weltweit mehr als 50 Millionen Mal verkauftes Persönlichkeitsprofil, das wertfrei aufzeigt, wie man die eigenen Stärken gezielt einsetzt und Verhaltenspräferenzen produktiv nutzt.

DISG®-Wissen gibt Sicherheit in Führungsentscheidungen und bewahrt vor teuren personellen Fehlentscheidungen. Dabei geht es nicht um Wertungen, sondern darum, Menschen und Jobs passgenau auf Grundlage des DISG®-Persönlichkeitsprofils zusammenzufügen.

Verlag:

GABAL Verlag

Veröffentlicht:

2012

Druckseiten:

ca. 112


 

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