Partout dans le monde, les femmes gagnent moins que les hommes. En Suisse aussi, dans le secteur de la finance et des assurances, elles gagnent 33% de moins. Des centaines femmes se sont levées pour i
Partout dans le monde, les femmes gagnent moins que les hommes. En Suisse aussi, dans le secteur de la finance et des assurances, elles gagnent 33% de moins. Des centaines femmes se sont levées pour informer le public sur ces écarts de salaires, un secret si bien gardé. Elles ont lancé l'Equal Pay Day, la journée pour l'égalité salariale, une initiative des Business and Professional Women BPW. En Suisse, elles organisent depuis 2009 des actions dans la rue, des débats publics, des actions choc. Et désormais une loi entre en vigueur -seulement temporairement- pour que les employeurs analysent leur politique salariale. L'auteure raconte l'histoire de cette campagne dans plus de 50 villes et elle a recueilli les témoignages des premières qui se sont levées. Des stands dressés au coeur des villes, de l'incrédulité du public, de la solitude de l'engagement, de la solidarité internationale. Des femmes professionnelles déterminées qui se sont engagées pour la première fois dans un débat public, un engagement pour les salariées, pour les femmes, pour la société. Cathy Savioz a organisé le premier Equal Pay Day à Genève, puis elle a dirigé la campagne Equal Pay Day suisse entre 2012 et 2016.
