Hypno-Systemische Konzepte
Ein Leitfaden für Veränderungen
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Beschreibung zu „Hypno-Systemische Konzepte“
Hypno-Systemische Konzepte - Ein Leitfaden für VeränderungenDieser Leitfaden entstand im Übergang in meinen dritten Lebensabschnitt - als Ausdruck einer Suche nach innerer Klarheit, seelischer
Über Dirk Zitzmann
Dirk Zitzmann, Jahrgang 1959, bewegt sich seit über vier Jahrzehnten im Spannungsfeld zieldienlicher Organisationen, wirksamer Führung und persönlicher Entwicklung.
Als Wirtschaftsingenieur lernte er die Strukturen verschiedenster Unternehmen und Institutionen kennen - und begann, ihre oft durch menschliche Dynamiken geprägten Spannungsfelder zu verstehen.
Mit zunehmenden Berufsjahren stand nicht mehr alleine Steuerung und Effizienz im Zentrum, sondern zunehmend die Frage nach Veränderung von innen heraus: getragen von Prinzipien, Haltungen - und von dem, was Menschen im Kern bewegt.
Verschiedene Ausbildungen führten ihn zum Systemorientierten Management am Management Zentrum St. Gallen bei Prof. Fredmund Malik, wo er den Blick auf wirksames Management vertiefte.
Bei Dr. Gunther Schmidt am Milton-Erickson-Institut Heidelberg setzte er sich mit den Hypno-Systemischen Konzepten auseinander - als Verbindung von Systemischem Denken und den Grundhaltungen der Ericksonschen Hypnotherapie: nicht als linear anwendbare Methode, sondern als erkenntnisoffene Haltung.
Das Phänomen Hypnose lernte er in einer Ausbildung bei Gabriel Palacios in Bern kennen - mit dem Wunsch zu verstehen, wie veränderte Bewusstseinszustände persönliche Entwicklungen unterstützen können.
Der vorliegende Leitfaden ist das Ergebnis dieser langjährigen inneren Reise: einer Suche nach Resonanz, Breite und Tiefe.
Er verbindet Kybernetisch-Systemisches Denken mit Hypno-Systemischen Konzepten - als Einladung, Veränderung nicht nur zu denken, sondern alltagstauglich zu erkunden und persönlich zu gestalten.
Dirk Zitzmann lebt mit seiner Familie in Bern.
Als Wirtschaftsingenieur lernte er die Strukturen verschiedenster Unternehmen und Institutionen kennen - und begann, ihre oft durch menschliche Dynamiken geprägten Spannungsfelder zu verstehen.
Mit zunehmenden Berufsjahren stand nicht mehr alleine Steuerung und Effizienz im Zentrum, sondern zunehmend die Frage nach Veränderung von innen heraus: getragen von Prinzipien, Haltungen - und von dem, was Menschen im Kern bewegt.
Verschiedene Ausbildungen führten ihn zum Systemorientierten Management am Management Zentrum St. Gallen bei Prof. Fredmund Malik, wo er den Blick auf wirksames Management vertiefte.
Bei Dr. Gunther Schmidt am Milton-Erickson-Institut Heidelberg setzte er sich mit den Hypno-Systemischen Konzepten auseinander - als Verbindung von Systemischem Denken und den Grundhaltungen der Ericksonschen Hypnotherapie: nicht als linear anwendbare Methode, sondern als erkenntnisoffene Haltung.
Das Phänomen Hypnose lernte er in einer Ausbildung bei Gabriel Palacios in Bern kennen - mit dem Wunsch zu verstehen, wie veränderte Bewusstseinszustände persönliche Entwicklungen unterstützen können.
Der vorliegende Leitfaden ist das Ergebnis dieser langjährigen inneren Reise: einer Suche nach Resonanz, Breite und Tiefe.
Er verbindet Kybernetisch-Systemisches Denken mit Hypno-Systemischen Konzepten - als Einladung, Veränderung nicht nur zu denken, sondern alltagstauglich zu erkunden und persönlich zu gestalten.
Dirk Zitzmann lebt mit seiner Familie in Bern.
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