In der heutigen Zeit bringen es berufliche MobilitĂ€t, FreizĂŒgigkeit, Flucht und Wanderungen mit sich, dass Menschen mit unterschiedlichen Werten, religiösen Einstellungen, BrĂ€uchen, Erziehungsvorstell
In der heutigen Zeit bringen es berufliche MobilitĂ€t, FreizĂŒgigkeit, Flucht und Wanderungen mit sich, dass Menschen mit unterschiedlichen Werten, religiösen Einstellungen, BrĂ€uchen, Erziehungsvorstellungen und Erwartungen zusammen leben, lieben und arbeiten. Diese Vielfalt bedeutet Herausforderungen auf allen Seiten. Eine gelungene interkulturelle Beratung ist getragen von Respekt, Kooperationsbereitschaft, Gleichwertigkeit und Gewaltlosigkeit. Anhand vieler Fallbeispiele zeigt Angela Eberding, wie das Spektrum von Methoden, HandlungsrĂ€umen und Problemlösestrategien sowohl fĂŒr einheimische Professionelle wie fĂŒr Ratsuchende mit mehr als nur einer kulturellen Wurzel erweitert werden kann. Auf Basis des Konzepts der Neuen AutoritĂ€t und des Gewaltlosen Widerstandes gibt sie Empfehlungen fĂŒr professionelles Vorgehen und die BerĂŒcksichtigung unterschiedlicher kultureller Werte.