Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst

Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten!

Die neue Entgeltordnung vom TVöD-Bund, die künftige Entgeltordnung zum TVöD-VKA und die aktuelle Rechtsprechung stellen die Weichen für eine erfolgreiche Personalarbeit.

Die Stellenbeschreibung spielt dabei eine zentrale Rolle; sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung, zugleich ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel.

Dieses Praxis-Handbuch erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden.

Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen
Verfahren, Dauer und Kosten der Einführung und Pflege
Organisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge
Formulierungshilfen gemäß Tarifrecht

Systemvoraussetzungen:
Aktuelles Lesegerät (außer Kindle-Geräte) oder
Computer mit Internetbrowser und EPUB-Plug-in oder aktuelle Version der Adobe Digital Edition