Aldi - Einfach billig

interessant Passt schon, aber es ist nicht in allen Niederlassungen gleich, liegt sehr an den Chefs. Gut geschrieben.

Erhellend, aber nicht überraschend Die beschriebenen Zustände sind nicht untypisch für viele Unternehmen. Schon gar nicht sind sie typisch nur für den Einzelhandel. Wer heute als Führungsnachwuchskraft reüssieren will, hat entsprechendes, d. h. in der Regel eine 60 - 70-Stundenwoche, zu leisten. Aldi bezahlt überdurchschnittlich gut, wie der Autor nicht müde wird, zu betonen. Gerade mal von der Uni gekommen bekommt der berufsunerfahrene Einsteiger bereits einen privat nutzbaren PKW. Wozu also die Aufregung? Viele Beschreibungen seines Berufsalltags als junge Führungsnachwuchskraft sind völlig nachvollziehbar; die betriebswirtschaftlichen Instrumente in der Führung eines so hochstandardisierten Unternehmens wie Aldi sind halt sehr begrenzt. Jemand, der internationale Betriebswirtschaftslehre studiert hat, muss wissen, welchen geringen Freiraum man hinsichtlich Innovationen oder kreativen Change Management-Ideen in solch einer Firma hat. Kein Mitleid also für den dynamischen Jungmanager! Anders sieht da schon die Beurteilung der Unternehmenskultur bei Aldi aus. Diese unterscheidet sich offensichtlich nicht sehr von dem bekannteren Lidl-Beispiel. Man hätte diese Hire-and-Fire-Mentalität bei Aldi ja nicht unbedingt vermutet. Deshalb ein durchaus verdienstvoller Ansatz des Autors, die näheren Umstände des Arbeitens bei Aldi einmal offenzulegen. Aber auch da gibt es viele negative Entwicklungen (unbezahlte Überstunden, enormer Leistungsdruck, Firma vor Familie, etc), die im Rahmen der stark globalisierten Konkurrenz etlicher Firmen in allen Branchen mittlerweile um sich greifen.

Erschreckend Ein sehr interessantes Buch!

Erschütternd Ein interessantes Buch

Kein Autor... ... Steckt in Andreas Straub. Er beherrscht den Werkzeugkasten des guten Schreibens nicht in Summe. Das Thema selbst gleicht das aus und eröffnet einen tiefen Einblick in die Aldi-Welt. Sehr lesenswert. Sie werden ihren Lieblingsdiscounter zukünftig mit anderen Augen sehen.

Vielen Dank ... für dieses Buch :)

Achtung nach der Lektüre dieses Buches könnte sich Ihre Lust am billigen Einkauf rapide reduzieren! Es bestätigt sich was man eigentlich schon ahnte : irgendjemand zahlt für unsere Schnäppchen (drauf)....

Schockierend! Da kann man wirklich nur noch hoffen, dass dieses Buch die Umstände in Aldi stark überzeichnet. Ich habe nun tatsächlich ein schlechtes Gewissen beim Einkaufen in Aldi... Nach dem Lesen dieses Buches achtet man beim Betreten jedes Lebensmittelgeschäftes viel mehr auf die Mitarbeiter, deren Arbeit und Stimmung, den Anteil der Azubis an der Belegschaft usw. Dieses Buch regt zum Nachdenken an und liest sich sehr angenehm, gerade auch für angehende BWLer. Sehr zu empfehlen.

Diese Buch beschreibt nur stellvertretend die Praktiken der Manager vieler deutschen Handelsunternehmen. Da ist Aldi nur eines davon. Solange der Verbraucher in Deutschland nur Geiz ist geil akzeptiert und viele Unternehmen nur auf hohen Provit aus sind, wird es weiterhin solche Machenschaften in Deutschland geben. Die Leidenden sind die Angestellten der Firmen.

Sehr gutes Buch. Allerdings leider nicht "Aldi-typisch" was er schreibt, denn diese Methoden greifen mittlerweile noch viel weiter um sich und halten auch in anderen Betrieben Einzug.

Leider sind die Konsumenten nur auf Geiz ist Geil getrimmt.

empfehlenswert

Wieder mal nichts wirklich neues, ein paar persönliche Geschichten, komische Typen mit denen der Autor zusammengearbeitet hat... Naja, ich habe es ohne zu viel zu überblättern durch gelesen, kann als leichte Lektüre gegen die Langeweile nicht so schlecht sein.