Feierabend hab ich, wenn ich tot bin

Warum wir im Burnout versinken


Markus Väth

Psychische Erkrankungen Ratgeber

9 Bewertungen
4.0

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Beschreibung zu „Feierabend hab ich, wenn ich tot bin“

Über Markus Väth

Markus Väth ist Psychologe, Vordenker, Speaker und Autor. Er gilt als einer der führenden Köpfe der New-Work-Bewegung in Deutschland und ist Verfasser der New Work Charta, die sich für eine klare, humanistische und soziale Version von New Work einsetzt. Darüber hinaus hat er den Begriff "New Work Deal" für die politische Dimension Neuer Arbeit geprägt. Die Frankfurter Allgemeine Zeitung bescheinigt ihm "kluge Gedanken" und "wichtige Anregungen", während die Wirtschaftswoche konstatiert, er habe "die philosophischen Utopien Frithjof Bergmanns in die Arbeitswelt geholt".
Markus Väth ist Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der humanfy GmbH. humanfy versteht sich als Think Tank für Neues Arbeiten und vernetzt Menschen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, die New Work voranbringen und die Zukunft der Arbeit gezielt gestalten wollen. Zu den Innovationen von humanfy gehört unter anderem der Ansatz des Organisationscoachings, mit dem sie Unternehmen bei einer individuellen und selbstbestimmten Transformation in die neue Arbeitswelt begleiten.
Markus Väth ist mehrfacher Buchautor, Host des Podcasts New Work Works und hat einen Lehrauftrag für New Work und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Nürnberg.

Verlag:

GABAL Verlag

Veröffentlicht:

2011

Druckseiten:

ca. 186

Sprache:

Deutsch

Medientyp:

eBook

Barrierefreiheitsinformationen

Keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

4 Kommentare zu „Feierabend hab ich, wenn ich tot bin“

Superleser – 03.07.2013
Dieses Buch ist unbedingt lesenswert - viele wichtige Gedanken, die ich hier erstmals in dieser Klarheit ausgesprochem gefunden habe. Endlich wird Burnout nicht mehr als Problem des Einzelnen aufgefasst, sondern als strukturelle Malaise der Wirtschafts- und Berufswelt. Vielen Dank, Herr Väth - Ihr Buch hat mir in Vielem die Augen geöffnet. Jeder Manager sollte es lesen!

Hartmut Eitner – 03.07.2013
Umfassend. Flüssig zu lesen. Burnout wird hier als ein strukturelles Problem betrachtet, dessen Lösung nicht nur im Aufarbeiten des Falls des individuell Betroffenen liegen kann. Daher eignet sich die Lektüre mehr für ein allgemeines Verständnis und weniger für eine Selbsttherapeie.

sehr interessanter und kluger Ansatz! Das sollte jeder lesen, der Menschen führt!!

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