Ganz oben

Aus dem Leben einer weiblichen Führungskraft

Anonyma

SPIEGEL Bestseller Paperback Karriere

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Beschreibung zu „Ganz oben“

Von den 833 Vorstandssitzen in den 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 von Frauen besetzt. Angeblich gibt es nicht genug qualifizierte Kandidatinnen für eine solche Führungsposition. Oder hat die Abwesenheit von Frauen im Topmanagement doch andere Gründe? I
n diesem Buch berichtet eine weibliche Führungskraft von ihrem Arbeitsalltag in einer männlich geprägten Umgebung – warum ihrer Sekretärin ein männlicher Chef entschieden lieber wäre, welche Kriterien bei der Neubesetzung einer Führungsposition gelten, wie unterschiedlich Frauen und Männer Verhandlungstiefpunkte überwinden und wie man sich als Frau vergnügt, wenn es die Kollegen nach der Führungskräftetagung ins Rotlichtviertel zieht. Präzise und (selbst)ironisch zeigt das Buch auf, wo die Probleme liegen, die es Frauen in Deutschland so schwer machen, bis in die Führungsetagen vorzudringen. Es bietet einen einzigartigen, aus eigenen Erfahrungen gewonnenen Einblick in das Sozialverhalten der fast ausschließlich männlichen deutschen Wirtschaftselite.

Über Anonyma

Die Autorin lebt mit Mann und zwei Kindern in Deutschland und arbeitet als Journalistin. Zum Schutz ihrer Tochter veröffentlicht sie das Buch anonym.


Verlag:

C.H.Beck

Veröffentlicht:

2013

Druckseiten:

ca. 103

Sprache:

Deutsch

Medientyp:

eBook


5 Kommentare zu „Ganz oben“

Krabbe – 26.11.2014
Ein wichtiges Buch, das vor allem Männer in Führungspositionen lesen sollten. Denn es ist unglaublich, welche Schwierigkeiten die von Männern bestimmte Welt der Wirtschaft Frauen in gleichen Führungsaufgaben macht. Dabei gibt es viele Aufgaben, die Frauen in Führungsrollen aufgrund ihrer anderen Mentalität (wie auch im Buch beschrieben) besser lösen können als in Hahnenkämpfe verstrickte männliche Alphatiere. Ich habe als Wirtschaftsjournalist von Frauen geführte sehr erfolgreiche Unternehmen kennen gelernt, in denen es erstaunlich stressfrei zuging - meist ganz einfach weil die Frauen nicht so autoritär agieren wie die meisten männlichen Bosse. Leider reicht es nicht, dass die Wirtschaft über vorgeschriebene Quoten gezwungen wird, Frauen in Führungspositionen zu akzeptieren. Die Gesellschaft muss endlich lernen, dass Frauen mehr können als Kochen und Kinder erziehen. Klaus Göppert

Silke – 26.11.2014
Mit dem Alter wird es etwas einfacher, nach meiner Erfahrung, ohne im Topmanagement zu sein.

Froschkönigin – 23.01.2015
Sehr subjektiv. Viele der geschilderten Ereignisse geschehen regelmäßig in Unternehmen, durch die Schreibweise der Autorin entsteht aber der Eindruck, dass es sich um ihre individuellen Probleme handelt. Dadurch ist auch der Mehrwert für andere Frauen in dieser Position nicht klar.

Susanne2004 – 29.11.2014
Also nach diesem Buch brauchen wir unbedingt eine Frauenquote im Topmanagement. Tolles, sehr ehrlich geschriebenes Buch!

Akad Prekariat – 24.11.2014
Traurig, wie hinterwäldlerisch, spießig und frauenfeindlich es in deutschen Führungsetagen zugeht. Man bzw. frau wünscht sich nach Skandinavien oder in die USA. Wünsche der Autorin weiterhin viel Gelasseneheit in diesem albernen Alphamännchenclub.

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