Erfolgreiche Führung – Lead to goals: Wie Sie eine authentische Führungskraft werden. Mitarbeiter führen, Teams motivieren & gemeinsam alle Ziele erreichen

"Sie sind ein Chef, für den ich gern arbeite." "Danke, dass Sie uns als Team gestärkt haben und immer für uns da sind." "Es ist inspirierend, Ihnen dabei zuzusehen, wie Sie Menschen begeistern, führen und zur Höchstleistung motivieren." Welche Führungskraft wünscht sich nicht ein derartiges Lob von ihren Mitarbeitern? Und was ist eigentlich das Geheimnis solcher Leader, die es schaffen, nicht nur respektiert, sondern gar bewundert zu werden? Die Antwort ist ganz einfach! Seien Sie gespannt… Vielleicht kennen Sie das auch: Ihnen bleibt kaum genug Zeit, sich neben dem alltäglichen Geschäft auch noch um Ihre Führungsaufgaben zu kümmern, Ziele werden nicht erreicht und Mitarbeiter sind nur schwer dauerhaft zu motivieren. Gerade für neue Führungskräfte ist es eine Herausforderung, als Leader anerkannt und respektiert zu werden und obendrein noch dafür zu sorgen, dass sämtliche Unternehmensziele erreicht werden. Doch mit zeitgemäßen Strategien und der richtigen inneren Einstellung wird Führung zum Kinderspiel! Damit Sie Ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und stets auf eine Vielzahl an nützlichen Methoden & Tools zurückgreifen können, hat der erfahrene Autor Gregor Kraft diesen Ratgeber für Sie verfasst. Schritt für Schritt zur erfolgreichen Führungskraft Was Sie in diesem Buch erwartet: Dieser umfassende Ratgeber unterstützt Sie dabei, sich als Führungskraft zu verbessern und neu zu definieren. Ihnen werden verschiedenste Führungsstile sowie -techniken vermittelt, die sich, angepasst an die jeweilige Situation, ganz einfach umsetzen und anwenden lassen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig motivieren und deren Leistung professionell bewerten können. Selbstverständlich lernen Sie auch, wie Sie die Teams richtig zusammenstellen und wie Sie am besten mit Stress und Konflikten umgehen sollten. Werden Sie der Leader, der Sie schon immer sein wollten & motivieren Sie Ihr Team zu neuen Höchstleistungen.